Napredno iskanje po predpisih (0)
| Naziv dokumenta | Objavljeno | Veljaven od | ||
|---|---|---|---|---|
| Zgled: Ali mora slovensko podjetje poročati o dobavi blaga iz Avstrije v Nemčijo? Ali mora slovensko podjetje poročati o dobavi blaga iz Avstrije v Nemčijo? Slovensko podjetje kupi blago v Avstriji in ga proda v Nemčijo. Blago je odpeljano neposredno iz Avstrije v Nemčijo in ne prečka slovenske meje.Ali mora slovensko podjetje poročati za Intrastat... | Zveza RFR | 25. 01. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora notar preveriti, kdo je podpisal izvršnico? Ali mora notar preveriti, kdo je podpisal izvršnico? Po 39. členu ZPreZP-1 izvršnica vsebuje tudi notarsko ali upravno overjen podpis dolžnika. Ali mora notar preveriti, ali je izvršnico podpisal dolžnikov zastopnik oziroma druga pooblaščena oseba? Odgovor: Kadar... | Zveza RFR | 15. 10. 2012 | ||
| Zgled: Ali mora imeti tudi izvajalec, ki pri delodajalcu ni zaposlen na podlagi pogodbe o zaposlitvi, opravljen predhodni zdravstveni pregled? Ali mora imeti tudi izvajalec, ki pri delodajalcu ni zaposlen na podlagi pogodbe o zaposlitvi, opravljen predhodni zdravstveni pregled? Delodajalčev družinski član bo pri delodajalcu opravljal kratkotrajno delo, vsak mesec 40 ur.Ali mora družinski član pred začetkom... | Zveza RFR | 23. 02. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora fizična oseba plačati solidarnostni prispevek od kapitalskega dobička pri prenehanju družbe? Ali mora fizična oseba plačati solidarnostni prispevek od kapitalskega dobička pri prenehanju družbe? Družbenik je že 20 let imetnik deleža v gospodarski družbi. Pri tem v teh letih ni spreminjal svojega osnovnega vložka ali deleža. V letu 2023 je družba izplačala... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora fizična oseba plačati obvezni solidarnostni prispevek, četudi je prispevala že s prispevkom iz solidarnostne delovne sobote? Ali mora fizična oseba plačati obvezni solidarnostni prispevek, četudi je prispevala že s prispevkom iz solidarnostne delovne sobote? Pri organizaciji je bila organizirana solidarnostna delovna sobota po 101. členu ZIUOPZP. Delodajalec je za zaposlene vplačal prispevek... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa tudi za izvajalca po podjemni pogodbi? Ali mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa tudi za izvajalca po podjemni pogodbi? Delodajalec je gostinec. Pri njem delo opravlja kuhar prek podjemne pogodbe. Delodajalec bi ga rad zaposlil, vendar kuhar zaposlitev odklanja, ker kuha še v drugih... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec v evidenci o izrabi delovnega časa voditi točen čas delavčevega prihoda in odhoda? Ali mora delodajalec v evidenci o izrabi delovnega časa voditi točen čas delavčevega prihoda in odhoda? Delodajalec vodi evidenco o izrabi delovnega časa ročno na listu papirja. Do zdaj je dnevno vpisoval skupno število opravljenih ur, ne pa tudi časa delavčevega... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec poleg plačilne liste delavcu izročiti tudi mesečno evidenco o izrabi delovnega časa? Ali mora delodajalec poleg plačilne liste delavcu izročiti tudi mesečno evidenco o izrabi delovnega časa? Delodajalec delavcem vsak mesec do konca plačilnega dne po elektronski poti pošlje plačilno listo. Evidenco o izrabi delovnega časa vodi elektronsko, zato imajo... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec odmor obvezno evidentirati? Ali mora delodajalec odmor obvezno evidentirati? Delodajalec odmora med delovnim časom ni nikoli evidentiral. Ker ima proizvodnjo, imajo vsi delavci odmor za toplo kosilo med 11.00 in 11.30.Ali lahko po novem v dnevni evidenci vzpostavi stalno rubriko, v kateri zapiše... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi, nujno izplačati? Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi, nujno izplačati? Delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti. Zato je velikosti zakonsko določenih dodatkov določil v pogodbi o zaposlitvi. Z delavcem se je v njej tudi dogovoril, da mu bo... | Zveza RFR | 26. 01. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v internem aktu, nujno izplačati? Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v internem aktu, nujno izplačati? Delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti. Zato je velikosti zakonsko določenih dodatkov določil v internem aktu, ki ga je poimenoval pravilnik o delovnih razmerjih. Poleg teh... | Zveza RFR | 26. 01. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavki poleg stroškov prenočevanja plačati tudi nadomestilo za ločeno življenje? Ali mora delodajalec delavki poleg stroškov prenočevanja plačati tudi nadomestilo za ločeno življenje? Delodajalec je delavko v oktobru (za 5 dni) in decembru (za 5 dni) napotil na službeno potovanje na območje, ki je od njenega prebivališča in prebivališča njene... | Zveza RFR | 24. 11. 2021 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi letnega dopusta doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi letnega dopusta doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 1.150 EUR bruto. Marca je delavec opravil 160 ur rednega dela, za kar mu pripada plača 1.000 EUR. 24 ur je bil... | Zveza RFR | 26. 07. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 1.000 EUR bruto. Februarja 2021 je opravil 120 ur rednega dela, za kar mu pripada plača v znesku 750 EUR. En dan... | Zveza RFR | 23. 02. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača je 900 EUR bruto I. Decembra 2020 je opravil 104 ure rednega dela, za kar mu pripada plača v znesku 508,56 EUR. Dva dneva sta bila praznik (16 ur... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 1.000 EUR bruto. Februarja je opravil 120 ur rednega dela, za kar mu pripada plača v znesku 750 EUR. Pet dni (40... | Zveza RFR | 26. 10. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu izplačati tudi dodatek po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki pa ni zakonsko obvezen? Ali mora delodajalec delavcu izplačati tudi dodatek po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki pa ni zakonsko obvezen? Delavec dela v dopoldanski, popoldanski in nočni izmeni. Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije*. Določa, da delavcu pripada... | Zveza RFR | 26. 01. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu izdati novo obvestilo o odmeri letnega dopusta? Ali mora delodajalec delavcu izdati novo obvestilo o odmeri letnega dopusta? Delodajalca od 1. maja 2023 zavezuje KPOP. Do takrat ga ni zavezovala nobena kolektivna pogodba dejavnosti, zato je delavcem letni dopust odmerjal po ZDR-1.Ali mora delodajalec zaradi... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora biti del plače za poslovno uspešnost nujno izplačan v denarju? Ali mora biti del plače za poslovno uspešnost nujno izplačan v denarju? Delodajalec bo delavcem izplačal del plače za poslovno uspešnost. Jim ga mora nujno izplačati v denarju? Odgovor: Plačilo za delo je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko trgovec solidarnostno delovno soboto določi na nedeljo? Ali lahko trgovec solidarnostno delovno soboto določi na nedeljo? Delodajalec ima verigo živilskih trgovin, ki so v večjih vaseh in mestih in merijo več kot 200 kvadratnih metrov. Odpiralni čas je od ponedeljka do sobote. Razmišlja, da bi solidarnostno delovno soboto... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali lahko družba zahteva vračilo presežka vplačila od solidarnostne sobote glede na obračunani obvezni solidarnostni prispevek? Ali lahko družba zahteva vračilo presežka vplačila od solidarnostne sobote glede na obračunani obvezni solidarnostni prispevek? Delodajalec, družba z omejeno odgovornostjo, se je z zaposlenimi dogovoril za delo na solidarnostno soboto. Odvedel je prispevek zaposlenega... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali lahko društvo organizira delo na solidarnostno soboto? Ali lahko društvo organizira delo na solidarnostno soboto? Društvo opravlja nepridobitno dejavnost. Organizirati želi delovno soboto. Zaposleni se s tem strinjajo in so dali pisna soglasja.Ali lahko društvo organizira delo na solidarnostno soboto in ali mora tudi samo... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec s tahografom dokazuje število opravljenih ur? Ali lahko delodajalec s tahografom dokazuje število opravljenih ur? Delodajalec ima zaposlenih veliko voznikov. Ker imajo v kamionih tahografe, ki merijo čas vožnje, evidence o izrabi delovnega časa ne vodi. Ali lahko tahograf nadomesti evidenco? Odgovor: Ne. Delovni... | Zveza RFR | 30. 05. 2019 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec merila določi različno po oddelkih? Ali lahko delodajalec merila določi različno po oddelkih? Delodajalca ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba. Merila za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost mora določiti v splošnem aktu (pravilniku o izplačilu dela... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec določi, da delavcem pripada del plače za poslovno uspešnost v odstotku od plače? Ali lahko delodajalec določi, da delavcem pripada del plače za poslovno uspešnost v odstotku od plače? Delodajalca ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba. Merila za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost mora določiti... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Delavčeva osnovna plača po pogodbi o zaposlitvi skladno s VI./2 tarifnim razredom Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti* (KPGD) znaša... | Zveza RFR | 27. 04. 2022 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Delavčeva osnovna plača po pogodbi o zaposlitvi skladno s III. tarifnim razredom KPGD znaša 590,64 EUR. Delavcu za deset let delovne dobe... | Zveza RFR | 24. 02. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je kolektivna pogodba dejavnosti ne ureja? Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je kolektivna pogodba dejavnosti ne ureja? Delodajalec se je v pogodbi o zaposlitvi z delavcem dogovoril, da mu lahko v primeru nedoseganja pričakovanih delovnih rezultatov obračuna destimulacijo v velikosti 10... | Zveza RFR | 24. 02. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo do minimalne plače, čeprav je njegova osnovna plača večja? Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo do minimalne plače, čeprav je njegova osnovna plača večja? Osnovna plača VI/2 tarifnega razreda KPGD znaša 1.154,81 EUR. Delavčeva osnovna plača v pogodbi o zaposlitvi je 1.215,00 EUR. Delavcu za pet let delovne dobe... | Zveza RFR | 24. 02. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delavec zaradi več izkušenj in višje izobrazbe prejme večjo osnovno plačo? Ali lahko delavec zaradi več izkušenj in višje izobrazbe prejme večjo osnovno plačo? Pri delodajalcu imata dva delavca na enakem delovnem mestu in ob razvrstiti v isti tarifni razred različno mesečno plačo. En delavec zaradi več izkušenj in višje izobrazbe prejme 300... | Zveza RFR | 27. 04. 2022 | ||
| Zgled: Ali lahko delavec začne opravljati delo, čeprav ni usposobljen za njegovo varno opravljanje? Ali lahko delavec začne opravljati delo, čeprav ni usposobljen za njegovo varno opravljanje? Delodajalec bo novembra zaposlil več delavcev. Za vse bo moral organizirati usposabljanje za varno opravljanje dela. Zato bo počakal do konca novembra, nato pa bo delavce... | Zveza RFR | 23. 02. 2023 | ||
| Zgled: Ali lahko delavec za potrebe varstva otrok izrabi letni dopust in presežek ur Delavec želi ostati doma zaradi varstva otroka. Delodajalcu je predlagal izrabo letnega dopusta in presežka ur. Ali mu delodajalec to lahko odobri? Odgovor: Lahko. Delodajalec lahko delavcu odobri izrabo letnega dopusta in presežka ur namesto opravičene odsotnosti... | Zveza RFR | 28. 04. 2020 | ||
| Zgled: Ali lahko delavec kljub pozitivnem mnenju komisije vloži tožbo zaradi nezakonite odpovedi? Ali lahko delavec kljub pozitivnem mnenju komisije vloži tožbo zaradi nezakonite odpovedi? Delodajalec je od komisije dobil mnenje, da delavki, ki zaradi invalidnosti ni zmožna opravljati dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, utemeljeno ne more ponuditi nove pogodbe... | Zveza RFR | 26. 10. 2022 | ||
| Zgled: Ali konkurenčna klavzula velja, če je delovno razmerje prenehalo s sodno poravnavo? Ali konkurenčna klavzula velja, če je delovno razmerje prenehalo s sodno poravnavo? Delodajalec in delavec sta se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila za konkurenčno klavzulo. Delodajalec je delavcu odpovedal pogodb o zaposlitvi iz poslovnih razlogov. Delavec je vložil... | Zveza RFR | 25. 05. 2022 | ||
| Zgled: Ali je zdravniško potrdilo lahko podlaga za odsotnost zaradi višje sile Delavec je delodajalcu prinesel zdravniško potrdilo. V njem zdravnik navaja, da delavec spada v rizično skupino, ker ima sladkorno bolezen. Bolniškega dopusta zdravnik ni odprl. Ali je omenjeno potrdilo podlaga za odsotnost zaradi višje sile? Odgovor: Ne. Če delavec... | Zveza RFR | 28. 04. 2020 | ||
| Zgled: Ali je zaradi opravljanja kuharskih storitev za tujega zavezanca treba pridobiti ID-številko za DDV? Ali je zaradi opravljanja kuharskih storitev za tujega zavezanca treba pridobiti ID-številko za DDV? Mali davčni zavezanec (sicer s. p.) namerava opravljati kuharske storitve v Italiji, Ameriki in na Švedskem za naročnika storitve, ki je davčni zavezanec s sedežem... | Zveza RFR | 15. 09. 2014 | ||
| Zgled: Ali je zaposlitev pri konkurentu vedno kršitev konkurenčne klavzule? Ali je zaposlitev pri konkurentu vedno kršitev konkurenčne klavzule? Delodajalec in delavec sta v pogodbi o zaposlitvi določila konkurenčno klavzulo. Delavec je opravljal delo operaterja manipulanta s pošiljkami. Zapisala sta, da delodajalec delavcu prepoveduje... | Zveza RFR | 25. 05. 2022 | ||
| Zgled: Ali je zaposleni povezana oseba z družbo, v kateri je zaposlen? Ali je zaposleni povezana oseba z družbo, v kateri je zaposlen? Družba občasno odobri posojila zaposlenim. Pri tem z njimi sklene posojilne pogodbe. Te so skladne z ekonomsko vsebino. Zaposleni niso povezani s to družbo, pri njej imajo le sklenjeno delovno razmerje.Ali... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali je vsako zemljišče pod zgradbo etažna lastnina? Ali je vsako zemljišče pod zgradbo etažna lastnina? Organizacija je kupila poslovno zgradbo in skladišče s pripadajočim zemljiščem. Pogodba posebej ne določa, kolikšen del nakupne cene se nanaša na zemljišče in kolikšen na zgradbo.Ali zemljišče pod zgradbo predstavlja... | Zveza RFR | 29. 06. 2022 | ||
| Zgled: Ali je uporaba posebne ID-številke za DDV obvezna pri pridobitvi blaga? Ali je uporaba posebne ID-številke za DDV obvezna pri pridobitvi blaga? Mali davčni zavezanec, ki je pridobil posebno ID-številko za DDV zaradi opravljanja storitev iz 25/1 ZDDV-1 zavezancu iz druge države članice EU, sprašuje, ali jo mora uporabiti tudi, ko nabavlja... | Zveza RFR | 26. 01. 2015 | ||
| Zgled: Ali je tuje podjetje dolžno poročati v slovenski Intrastat Ali je tuje podjetje dolžno poročati v slovenski Intrastat Tuje podjetje s sedežem v Italiji je v Sloveniji identificirano za DDV in v Slovenijo pridobiva blago iz druge države članice. Ali je dolžno poročati za Intrastat? Odgovor: Če je tuje podjetje, ki je... | Zveza RFR | 28. 12. 2022 | ||
| Zgled: Ali je treba od brezplačnega prenosa stavbnega zemljišča obračunati DDV? Ali je treba od brezplačnega prenosa stavbnega zemljišča obračunati DDV? Davčni zavezanec se je z občino dogovoril o brezplačnem prenosu stavbnega zemljišča. Ali mora obračunati DDV? Odgovor: Z DDV so obdavčeni praviloma le odplačni prenosi lastninske pravice na blagu... | Zveza RFR | 13. 10. 2014 | ||
| Zgled: Ali je solidarnostna delovna sobota lahko tudi na katerikoli drug dan? Ali je solidarnostna delovna sobota lahko tudi na katerikoli drug dan? Delo pri delodajalcu poteka od ponedeljka do petka. Delavci na praznike, ki so dela prosti dnevi, ne delajo, zato na te dneve prejmejo nadomestilo plače za praznik. Delodajalec razmišlja, da bi... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali je smiselno poslovati prek pravne osebe, ustanovljene v Bosni Ali je smiselno poslovati prek pravne osebe, ustanovljene v Bosni Slovenski zavezanec v Bosni (Republiki Srbski) ustanovi pravno osebo v skladu s tamkajšnjimi predpisi. Prek nje opravlja storitve svetovanja. Večino dela opravi prek spleta iz pisarne v Sloveniji. Gre za... | Zveza RFR | 27. 04. 2023 | ||
| Zgled: Ali je slovenski davčni zavezanec lahko solidarno odgovoren za plačilo tujega DDV? Ali je slovenski davčni zavezanec lahko solidarno odgovoren za plačilo tujega DDV? Furs je v sodelovanju s tujo davčno upravo ugotovil, da je slovenski davčni zavezanec pravni osebi, ki je identificirana za namene DDV v drugi državi članici, zaračunaval storitve, pri... | Zveza RFR | 27. 04. 2023 | ||
| Zgled: Ali je predhodni zdravstveni pregled obvezen Delodajalec namerava zaposliti novega delavca, ki bo opravljal pisarniško delo. Ali ga mora nujno poslati na predhodni zdravstveni pregled? Odgovor: Predhodni zdravstveni pregled opravi delavec pred prvo zaposlitvijo pri delodajalcu. MDDSZEM v svojem mnenju 1021/41... | Zveza RFR | 25. 12. 2019 | ||
| Zgled: Ali je predhodni zdravstveni pregled obvezen Ali je predhodni zdravstveni pregled obvezen Delodajalec namerava zaposliti novega delavca, ki bo opravljal pisarniško delo.Ali ga mora nujno poslati na predhodni zdravstveni pregled? Odgovor: Predhodni zdravstveni pregled opravi delavec pred prvo zaposlitvijo pri... | Zveza RFR | 23. 02. 2023 | ||
| Zgled: Ali je pred zaposlitvijo za dopolnilno delo predhodni zdravstveni pregled obvezen? Ali je pred zaposlitvijo za dopolnilno delo predhodni zdravstveni pregled obvezen? Delodajalec namerava zaposliti novega delavca, ki bo opravljal dopolnilno delo. Ta je s polnim delovnim časom zaposlen pri drugem delodajalcu.Ali ga mora delodajalec nujno poslati... | Zveza RFR | 27. 04. 2023 | ||
| Zgled: Ali je pravna oseba, ustanovljena v Švici, slovenska rezidentka? Ali je pravna oseba, ustanovljena v Švici, slovenska rezidentka? Slovenska fizična oseba v Švici ustanovi pravno osebo v skladu s tamkajšnjimi predpisi. Gre za enoosebno družbo, katere (slovenski) družbenik je hkrati njen direktor. Družba ima sedež prijavljen... | Zveza RFR | 23. 02. 2023 | ||
| Zgled: Ali je osnovna plača lahko manjša od najmanjše osnovne plače tarifnega razreda? Ali je osnovna plača lahko manjša od najmanjše osnovne plače tarifnega razreda? Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije* (odslej KPKIS). Delodajalec je delavca razvrstil v V. tarifni razred (bolj zahtevna dela), za katerega je določena... | Zveza RFR | 27. 04. 2022 |
