Napredno iskanje po predpisih (0)
| Naziv dokumenta | Objavljeno | Veljaven od | ||
|---|---|---|---|---|
| Zgled: Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Delavčeva osnovna plača po pogodbi o zaposlitvi skladno s VI./2 tarifnim razredom Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti* (KPGD) znaša... | Zveza RFR | 27. 04. 2022 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Ali lahko delodajalec delavcu obračuna destimulacijo, če je njegova osnovna plača enaka najmanjši osnovni plači tarifnega razreda? Delavčeva osnovna plača po pogodbi o zaposlitvi skladno s III. tarifnim razredom KPGD znaša 590,64 EUR. Delavcu za deset let delovne dobe... | Zveza RFR | 24. 02. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec določi, da delavcem pripada del plače za poslovno uspešnost v odstotku od plače? Ali lahko delodajalec določi, da delavcem pripada del plače za poslovno uspešnost v odstotku od plače? Delodajalca ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba. Merila za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost mora določiti... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec merila določi različno po oddelkih? Ali lahko delodajalec merila določi različno po oddelkih? Delodajalca ne zavezuje nobena kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba. Merila za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost mora določiti v splošnem aktu (pravilniku o izplačilu dela... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali lahko delodajalec s tahografom dokazuje število opravljenih ur? Ali lahko delodajalec s tahografom dokazuje število opravljenih ur? Delodajalec ima zaposlenih veliko voznikov. Ker imajo v kamionih tahografe, ki merijo čas vožnje, evidence o izrabi delovnega časa ne vodi. Ali lahko tahograf nadomesti evidenco? Odgovor: Ne. Delovni... | Zveza RFR | 30. 05. 2019 | ||
| Zgled: Ali lahko društvo organizira delo na solidarnostno soboto? Ali lahko društvo organizira delo na solidarnostno soboto? Društvo opravlja nepridobitno dejavnost. Organizirati želi delovno soboto. Zaposleni se s tem strinjajo in so dali pisna soglasja.Ali lahko društvo organizira delo na solidarnostno soboto in ali mora tudi samo... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali lahko družba zahteva vračilo presežka vplačila od solidarnostne sobote glede na obračunani obvezni solidarnostni prispevek? Ali lahko družba zahteva vračilo presežka vplačila od solidarnostne sobote glede na obračunani obvezni solidarnostni prispevek? Delodajalec, družba z omejeno odgovornostjo, se je z zaposlenimi dogovoril za delo na solidarnostno soboto. Odvedel je prispevek zaposlenega... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali lahko trgovec solidarnostno delovno soboto določi na nedeljo? Ali lahko trgovec solidarnostno delovno soboto določi na nedeljo? Delodajalec ima verigo živilskih trgovin, ki so v večjih vaseh in mestih in merijo več kot 200 kvadratnih metrov. Odpiralni čas je od ponedeljka do sobote. Razmišlja, da bi solidarnostno delovno soboto... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora biti del plače za poslovno uspešnost nujno izplačan v denarju? Ali mora biti del plače za poslovno uspešnost nujno izplačan v denarju? Delodajalec bo delavcem izplačal del plače za poslovno uspešnost. Jim ga mora nujno izplačati v denarju? Odgovor: Plačilo za delo je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu izdati novo obvestilo o odmeri letnega dopusta? Ali mora delodajalec delavcu izdati novo obvestilo o odmeri letnega dopusta? Delodajalca od 1. maja 2023 zavezuje KPOP. Do takrat ga ni zavezovala nobena kolektivna pogodba dejavnosti, zato je delavcem letni dopust odmerjal po ZDR-1.Ali mora delodajalec zaradi... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu izplačati tudi dodatek po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki pa ni zakonsko obvezen? Ali mora delodajalec delavcu izplačati tudi dodatek po kolektivni pogodbi dejavnosti, ki pa ni zakonsko obvezen? Delavec dela v dopoldanski, popoldanski in nočni izmeni. Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine Slovenije*. Določa, da delavcu pripada... | Zveza RFR | 26. 01. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača je 900 EUR bruto I. Decembra 2020 je opravil 104 ure rednega dela, za kar mu pripada plača v znesku 508,56 EUR. Dva dneva sta bila praznik (16 ur... | Zveza RFR | 27. 01. 2021 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 1.000 EUR bruto. Februarja 2021 je opravil 120 ur rednega dela, za kar mu pripada plača v znesku 750 EUR. En dan... | Zveza RFR | 23. 02. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi bolniške odsotnosti doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 1.000 EUR bruto. Februarja je opravil 120 ur rednega dela, za kar mu pripada plača v znesku 750 EUR. Pet dni (40... | Zveza RFR | 26. 10. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavcu zaradi letnega dopusta doplačati razliko do minimalne plače? Ali mora delodajalec delavcu zaradi letnega dopusta doplačati razliko do minimalne plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 1.150 EUR bruto. Marca je delavec opravil 160 ur rednega dela, za kar mu pripada plača 1.000 EUR. 24 ur je bil... | Zveza RFR | 26. 07. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec delavki poleg stroškov prenočevanja plačati tudi nadomestilo za ločeno življenje? Ali mora delodajalec delavki poleg stroškov prenočevanja plačati tudi nadomestilo za ločeno življenje? Delodajalec je delavko v oktobru (za 5 dni) in decembru (za 5 dni) napotil na službeno potovanje na območje, ki je od njenega prebivališča in prebivališča njene... | Zveza RFR | 24. 11. 2021 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v internem aktu, nujno izplačati? Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v internem aktu, nujno izplačati? Delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti. Zato je velikosti zakonsko določenih dodatkov določil v internem aktu, ki ga je poimenoval pravilnik o delovnih razmerjih. Poleg teh... | Zveza RFR | 26. 01. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi, nujno izplačati? Ali mora delodajalec dodatek, ki je določen v pogodbi o zaposlitvi, nujno izplačati? Delodajalca ne zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti. Zato je velikosti zakonsko določenih dodatkov določil v pogodbi o zaposlitvi. Z delavcem se je v njej tudi dogovoril, da mu bo... | Zveza RFR | 26. 01. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec odmor obvezno evidentirati? Ali mora delodajalec odmor obvezno evidentirati? Delodajalec odmora med delovnim časom ni nikoli evidentiral. Ker ima proizvodnjo, imajo vsi delavci odmor za toplo kosilo med 11.00 in 11.30.Ali lahko po novem v dnevni evidenci vzpostavi stalno rubriko, v kateri zapiše... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec poleg plačilne liste delavcu izročiti tudi mesečno evidenco o izrabi delovnega časa? Ali mora delodajalec poleg plačilne liste delavcu izročiti tudi mesečno evidenco o izrabi delovnega časa? Delodajalec delavcem vsak mesec do konca plačilnega dne po elektronski poti pošlje plačilno listo. Evidenco o izrabi delovnega časa vodi elektronsko, zato imajo... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec v evidenci o izrabi delovnega časa voditi točen čas delavčevega prihoda in odhoda? Ali mora delodajalec v evidenci o izrabi delovnega časa voditi točen čas delavčevega prihoda in odhoda? Delodajalec vodi evidenco o izrabi delovnega časa ročno na listu papirja. Do zdaj je dnevno vpisoval skupno število opravljenih ur, ne pa tudi časa delavčevega... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa tudi za izvajalca po podjemni pogodbi? Ali mora delodajalec voditi evidenco o izrabi delovnega časa tudi za izvajalca po podjemni pogodbi? Delodajalec je gostinec. Pri njem delo opravlja kuhar prek podjemne pogodbe. Delodajalec bi ga rad zaposlil, vendar kuhar zaposlitev odklanja, ker kuha še v drugih... | Zveza RFR | 25. 05. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora fizična oseba plačati obvezni solidarnostni prispevek, četudi je prispevala že s prispevkom iz solidarnostne delovne sobote? Ali mora fizična oseba plačati obvezni solidarnostni prispevek, četudi je prispevala že s prispevkom iz solidarnostne delovne sobote? Pri organizaciji je bila organizirana solidarnostna delovna sobota po 101. členu ZIUOPZP. Delodajalec je za zaposlene vplačal prispevek... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora fizična oseba plačati solidarnostni prispevek od kapitalskega dobička pri prenehanju družbe? Ali mora fizična oseba plačati solidarnostni prispevek od kapitalskega dobička pri prenehanju družbe? Družbenik je že 20 let imetnik deleža v gospodarski družbi. Pri tem v teh letih ni spreminjal svojega osnovnega vložka ali deleža. V letu 2023 je družba izplačala... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora imeti tudi izvajalec, ki pri delodajalcu ni zaposlen na podlagi pogodbe o zaposlitvi, opravljen predhodni zdravstveni pregled? Ali mora imeti tudi izvajalec, ki pri delodajalcu ni zaposlen na podlagi pogodbe o zaposlitvi, opravljen predhodni zdravstveni pregled? Delodajalčev družinski član bo pri delodajalcu opravljal kratkotrajno delo, vsak mesec 40 ur.Ali mora družinski član pred začetkom... | Zveza RFR | 23. 02. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora notar preveriti, kdo je podpisal izvršnico? Ali mora notar preveriti, kdo je podpisal izvršnico? Po 39. členu ZPreZP-1 izvršnica vsebuje tudi notarsko ali upravno overjen podpis dolžnika. Ali mora notar preveriti, ali je izvršnico podpisal dolžnikov zastopnik oziroma druga pooblaščena oseba? Odgovor: Kadar... | Zveza RFR | 15. 10. 2012 | ||
| Zgled: Ali mora slovensko podjetje poročati o dobavi blaga iz Avstrije v Nemčijo? Ali mora slovensko podjetje poročati o dobavi blaga iz Avstrije v Nemčijo? Slovensko podjetje kupi blago v Avstriji in ga proda v Nemčijo. Blago je odpeljano neposredno iz Avstrije v Nemčijo in ne prečka slovenske meje.Ali mora slovensko podjetje poročati za Intrastat... | Zveza RFR | 25. 01. 2023 | ||
| Zgled: Ali mora tudi samozaposleni zase voditi evidenco? Ali mora tudi samozaposleni zase voditi evidenco? Samostojni podjetnik (s. p.) opravlja slikopleskarsko dejavnost. Nima zaposlenih delavcev.Ali mora tudi sam zase voditi evidenco? Odgovor: Samozaposleni, med katere se uvršča tudi samostojni podjetnik, niso delavci... | Zveza RFR | 30. 05. 2019 | ||
| Zgled: Ali mora zavezanec izdati račun za predplačilo? Ali mora zavezanec izdati račun za predplačilo? Davčni zavezanec, identificiran za namene DDV, prejema predplačila za blago, ki ga prodaja davčnim zavezancem in fizičnim osebam na ozemlju Slovenije.Ali mora izdati račun in s kakšno vsebino? Odgovor: Račune za... | Zveza RFR | 27. 04. 2022 | ||
| Zgled: Ali mora zavezanec vrniti davčno olajšavo, če je bil stroj v poplavi uničen? Ali mora zavezanec vrniti davčno olajšavo, če je bil stroj v poplavi uničen? Družba je v avgustu pred dvema letoma kupila stroj in zanj v tistem letu uveljavila investicijsko olajšavo v velikosti 80.000 EUR. Ta stroj je bil v avgustovski poplavi uničen, zato je... | Zveza RFR | 27. 09. 2023 | ||
| Zgled: Ali morajo javni uslužbenci prejeti povračilo stroška za prevoz na delo na podlagi enotne vozovnice? Ali morajo javni uslužbenci prejeti povračilo stroška za prevoz na delo na podlagi enotne vozovnice? Javni uslužbenec AA za prihod na delo uporablja javni prevoz. Vsak mesec delodajalcu predloži dokazilo o plačani neprenosni imenski mesečni vozovnici za javni prevoz... | Zveza RFR | 27. 09. 2023 | ||
| Zgled: Ali morajo javni uslužbenci prejeti povračilo za prevoz na delo po enotni vozovnici »Slovenija«? Ali morajo javni uslužbenci prejeti povračilo za prevoz na delo po enotni vozovnici »Slovenija«? Javni uslužbenec AA za prihod na delo uporablja javni prevoz. Vsak mesec delodajalcu izroči dokazilo o plačani neprenosni imenski mesečni vozovnici javnega prevoza... | Zveza RFR | 26. 06. 2023 | ||
| Zgled: Ali morajo vsi delodajalci evidenco voditi dnevno? Ali morajo vsi delodajalci evidenco voditi dnevno? Delodajalec gradbinec ima zaposlenih večje število delavcev. Trenutno so delavci razporejeni na petih gradbiščih. Za vsako gradbišče skrbi vodja gradbišča. Delavci na sedež delodajalca pridejo približno enkrat... | Zveza RFR | 30. 05. 2019 | ||
| Zgled: Ali morata biti trajanje zaposlitve in prepoved konkuriranja sorazmerna? Ali morata biti trajanje zaposlitve in prepoved konkuriranja sorazmerna? Delodajalec in delavec sta se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila za konkurenčno klavzulo za čas dveh let po prenehanju pogodbe o zaposlitvi. Delavec je bil pri delodajalcu zaposlen šest mesecev.Ali... | Zveza RFR | 25. 05. 2022 | ||
| Zgled: Ali obstaja zadostna posredna kapitalska povezava med zavezancem za DDPO in tujo osebo? Ali obstaja zadostna posredna kapitalska povezava med zavezancem za DDPO in tujo osebo? Družba A s sedežem in dejanskim upravljanjem v Sloveniji dobavlja blago družbi C, ki ima sedež in dejansko upravljanje v Avstriji. Družba A je 100-odstotni družbenik družbe B iz... | Zveza RFR | 25. 10. 2023 | ||
| Zgled: Ali pripada odpravnina agencijskemu delavcu, ki je bil tako zaposlen eno leto? Ali pripada odpravnina agencijskemu delavcu, ki je bil tako zaposlen eno leto? Delavec je bil zaposlen pri zaposlitveni agenciji za določen čas enega leta zaradi začasno povečanega obsega dela. Prek agencijskega podjetja je pri uporabniku delal eno leto. Nato pa je... | Zveza RFR | 28. 07. 2022 | ||
| Zgled: Ali se čas usposabljanja všteva v delovni čas? Ali se čas usposabljanja všteva v delovni čas? Delavec dela od ponedeljka do petka po osem ur na dan. Delodajalec ga je prijavil na usposabljanje za varno delo v soboto, saj zaradi potreb delovnega procesa ne more izvesti usposabljanj med tednom v delovnem času... | Zveza RFR | 23. 02. 2023 | ||
| Zgled: Ali se dano posojilo res lahko šteje za prikrito izplačilo dobička? Ali se dano posojilo res lahko šteje za prikrito izplačilo dobička? Tožnik je družba z omejeno odgovornostjo (odslej tožnik), ki ima družbenico, ki je mati tožnikovega poslovodje A. A. Družba ima še lastni poslovni delež. Tožnik je z A. A. sklenil večje število... | Zveza RFR | 26. 07. 2023 | ||
| Zgled: Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun nadomestila plače? Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun nadomestila plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 900 EUR na mesec. Delodajalec zato delavcu vsak mesec doplača še razliko do minimalne plače. Delavec je bil oktobra na letnem... | Zveza RFR | 26. 07. 2023 | ||
| Zgled: Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun nadomestila plače? Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun nadomestila plače? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 900 EUR na mesec. Delodajalec zato delavcu vsak mesec doplača še razliko do minimalne plače. Delavec je bil oktobra bolniško... | Zveza RFR | 26. 10. 2022 | ||
| Zgled: Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun odpravnine iz poslovnega razloga? Ali se doplačilo do minimalne plače všteva v osnovo za izračun odpravnine iz poslovnega razloga? Delavčeva osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi, je 900 EUR na mesec. Delodajalec zato delavcu vsak mesec doplača še razliko do minimalne plače. Delavec vsak mesec... | Zveza RFR | 28. 12. 2022 | ||
| Zgled: Ali se izplačilo plače za poslovno uspešnost lahko izvede v katerikoli obliki ali zgolj v denarju? Delodajalec namerava delavcem decembra izplačati del plače za poslovno uspešnost. Jim jo mora izplačati v denarju? Odgovor: Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je... | Zveza RFR | 27. 11. 2019 | ||
| Zgled: Ali se javni uslužbenec delovnopravni pravici lahko zakonito odpove? Ali se javni uslužbenec delovnopravni pravici lahko zakonito odpove? Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji. Kljub temu je sprejel interni akt in v njem določil, da javnemu uslužbencu za polni delovni čas pripada... | Zveza RFR | 23. 02. 2022 | ||
| Zgled: Ali se nadurno delo in nagrada štejeta v osnovo za nadomestilo plače? Ali se nadurno delo in nagrada štejeta v osnovo za nadomestilo plače? Delodajalec je delavcu v preteklem letu, ki predstavlja osnovo za nadomestilo plače v breme ZZZS, izplačal tudi nadure in nagrado (stimulacijo).Ali se izplačane nadure in nagrada tudi vštevajo... | Zveza RFR | 30. 10. 2019 | ||
| Zgled: Ali se odpovedni rok zaradi bolniške odsotnosti podaljša tudi v primeru odpovedi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela? Ali se odpovedni rok zaradi bolniške odsotnosti podaljša tudi v primeru odpovedi zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela? Delodajalec in delavec sta v pogodbi o zaposlitvi določila trimesečno poskusno delo. Delavec je bil pri svojem delu neuspešen, zato mu je... | Zveza RFR | 30. 03. 2022 | ||
| Zgled: Ali se pri izračunu dolžine odpovednega roka upošteva doba zaposlitve, po kateri je bil delavec že upravičen do odpovednega roka? Ali se pri izračunu dolžine odpovednega roka upošteva doba zaposlitve, po kateri je bil delavec že upravičen do odpovednega roka? Delavec je bil pri delodajalcu zaposlen od januarja 2017 do decembra 2018. Delovno razmerje mu je prenehalo zaradi delodajalčeve redne... | Zveza RFR | 30. 03. 2022 | ||
| Zgled: Ali se v osnovo za izračun nadomestila plače za letni dopust in praznik všteva tudi plačilo za nadurno delo? Ali se v osnovo za izračun nadomestila plače za letni dopust in praznik všteva tudi plačilo za nadurno delo? Delavec je pri delodajalcu zaposlen na podlagi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Septembra je bil na letnem dopustu. Avgusta, julija in junija je opravil... | Zveza RFR | 26. 07. 2023 | ||
| Zgled: Ali se v osnovo za izračun odpravnine štejeta tudi izplačilo nadur in dodatek za nadurno delo? Ali se v osnovo za izračun odpravnine štejeta tudi izplačilo nadur in dodatek za nadurno delo? Delodajalec in delavec sta sklenila pogodbo za določen čas pol leta od 1. januarja do 30. junija 2022 zaradi začasno povečanega obsega dela. Delavec je maja opravil... | Zveza RFR | 28. 07. 2022 | ||
| Zgled: Ali se v osnovo za izračun odpravnine vštevata tudi izplačilo nadur in dodatek za nadurno delo? Ali se v osnovo za izračun odpravnine vštevata tudi izplačilo nadur in dodatek za nadurno delo? Delavec je v vseh treh mesecih pred odpovedjo pogodbe, ki se štejejo v osnovo za izračun odpravnine, opravil tudi nadure, za kar je prejel še dodatek za nadurno delo.Ali se... | Zveza RFR | 28. 12. 2022 | ||
| Zgled: Ali se všteva v osnovo plača preteklega meseca tudi, če je bil delavec ves mesec na letnem dopustu? Ali se všteva v osnovo plača preteklega meseca tudi, če je bil delavec ves mesec na letnem dopustu? Delavec je bil ves september na letnem dopustu, pred tem je delal in ni bil odsoten. Delodajalec mu je izplačal 100-odstotno nadomestilo plače po pravilu iz 137/7 ZDR-1... | Zveza RFR | 26. 10. 2022 |
